單項選擇題較高的穩(wěn)定性，較高的有恒性，較高的自律性，較低的懷疑性等，是哪類人才應具備的素質特征。（）
A.財會人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
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1.單項選擇題人們完成各類專業(yè)性活動所具備的能力是測評指標體系的（）
A.品行結構
B.能力結構
C.考勤結構
D.績效素質結構
2.單項選擇題在我國古代以血緣門第與現(xiàn)實德才表現(xiàn)為依據的選拔人才和委任官職的形式是（）
A.科舉
B.察舉
C.九品中正
D.世襲
3.單項選擇題人的素質最佳可塑期與年齡有關。下列哪個科學家做的年齡和創(chuàng)造性成就之間關系的研究，表明了這種重要性。（）
A.羅夏
B.卡特爾
C.馮特
D.萊曼
4.單項選擇題無論是先天還是后天獲得的素質，都是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必要條件而非充分條件。這只是說明素質具有（）
A.穩(wěn)固性
B.可塑性
C.差異性
D.基礎作用性
5.單項選擇題人們由于生長與工作的環(huán)境不同，所具有的生理特點與遺傳素質不同，接受教育程度不同，因此，每個人所形成的素質也就不同，這就是（）差異。
A.整體
B.群體
C.個體
D.獨立
最新試題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題