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A.盡可能任用家族成員，以保證忠誠度
B.建立合理的董事會決策制度
C.聘用專業(yè)化管理隊伍
D.逐步實現(xiàn)決策民主化
E.明確家族成員的股權(quán)占有狀況

A.內(nèi)部制度創(chuàng)新
B.薪酬制度創(chuàng)新
C.財務(wù)制度創(chuàng)新
D.外部制度創(chuàng)新
E.會計制度創(chuàng)新

A.普通合伙人的無限連帶責(zé)任
B.潛在的個性和權(quán)利沖突
C.企業(yè)壽命不會太久
D.產(chǎn)權(quán)流動、企業(yè)規(guī)模和融資能力受限制
E.合伙人之間的關(guān)系較難處理，管理協(xié)調(diào)成本較高

A.供應(yīng)危機
B.財務(wù)危機
C.品牌危機
D.戰(zhàn)略危機
E.組織危機

A.報告
B.多步式
C.賬戶式
D.單

A.工作壓力大、負擔(dān)重
B.成功的機率很低
C.工作時間長
D.管理工作繁雜

A.人才所具有的一定的專業(yè)知識或基本素質(zhì)
B.公司的整體策略
C.外部專家的支持
D.整體的協(xié)調(diào)一致
E.同相關(guān)企業(yè)的合作關(guān)系

A.員工數(shù)量
B.資產(chǎn)規(guī)模
C.銷售額
D.競爭能力
E.固定資產(chǎn)投資額

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