單項(xiàng)選擇題不論是在公司還是在政府機(jī)構(gòu)，秘書(shū)一般都是幫助高層管理者進(jìn)行工作的，他們?cè)诮M織的職權(quán)等級(jí)鏈上位置是很低的，但是人們常常感到秘書(shū)的權(quán)力很大，那么秘書(shū)擁有的是什么權(quán)力？（）

A、法定權(quán)力
B、個(gè)人影響權(quán)力
C、強(qiáng)制權(quán)力
D、沒(méi)有任何權(quán)力，只是比一般人更有機(jī)會(huì)接近領(lǐng)導(dǎo)


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1.單項(xiàng)選擇題法定權(quán)力作為管理者在組織中身處某一職位而獲得的權(quán)力被廣泛使用。圍繞法定權(quán)力，以下說(shuō)法不對(duì)的是（）。

A、在其位、謀其政、有其權(quán)、負(fù)其責(zé)
B、人走茶涼
C、人走茶也不涼
D、職位越高權(quán)力越大

2.單項(xiàng)選擇題一天，某公司總經(jīng)理對(duì)其一個(gè)下屬說(shuō)：“我非常信任你，也相信你的才能，我把這項(xiàng)對(duì)公司非常重要的任務(wù)交給你，由你全權(quán)負(fù)責(zé)，包括資金、人員等也由你調(diào)配。你不用向我匯報(bào)，我只要最后結(jié)果，知道嗎？但是，如果沒(méi)有完成任務(wù)，責(zé)任完全由你承擔(dān)。”據(jù)此推斷，你認(rèn)為以下哪種說(shuō)法最恰當(dāng)？（）

A、該總經(jīng)理相信奉行“用人不疑，疑人不用”的管理理念
B、該總經(jīng)理非常聰明，知道應(yīng)該如何調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性
C、該總經(jīng)理的授權(quán)行為并不恰當(dāng)
D、該總經(jīng)理相信其下屬的工作能力非常強(qiáng)，一定能完成任務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題某公司成立時(shí)把“不應(yīng)越過(guò)負(fù)責(zé)主管對(duì)下級(jí)發(fā)布命令”寫進(jìn)公司章程，這與授權(quán)的哪一條原則相符合？（）

A、統(tǒng)一指揮
B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C、職能界限
D、責(zé)權(quán)對(duì)等

5.單項(xiàng)選擇題權(quán)力本身是一個(gè)中性概念，它可以被利用來(lái)達(dá)到不良的目的，也可以幫助管理者更好地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，但是不同的人對(duì)權(quán)力有不同的認(rèn)識(shí)。下列四種議論中，正確的是（）。

A、權(quán)力應(yīng)該平等分配
B、任何成員也不能屈服于權(quán)力的壓制
C、權(quán)力包括有個(gè)人影響權(quán)
D、某公司經(jīng)理能力一般，因此副經(jīng)理應(yīng)有更多權(quán)力