單項選擇題

（）是企業(yè)薪酬體系的建設目標。

A.“內(nèi)具競爭力，外具競爭力”
B.“內(nèi)具競爭力，外具公平性”
C.“內(nèi)具公平性，外具公平性”
D.“內(nèi)具公平性，外具競爭力”

你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）強調(diào)的是職位或者技能等級的數(shù)量、不同職位或技能等級之間的薪酬差距以及用來確定這種差距的標準是什么。

A.薪酬水平設計
B.薪酬結構設計
C.薪酬理念設計
D.薪酬制度設計

單項選擇題

設計職位薪酬體系的流程：（）

A.職位分析；薪酬調(diào)查；職位評價；薪酬定位；薪酬結構設計；薪酬體系的實施和修正
B.職位分析；職位評價；薪酬調(diào)查；薪酬定位；薪酬結構設計；薪酬體系的實施和修正
C.職位評價；職位分析；薪酬調(diào)查；薪酬定位；薪酬結構設計；薪酬體系的實施和修正
D.薪酬調(diào)查；職位分析；職位評價；薪酬定位；薪酬結構設計；薪酬體系的實施和修正

（）是企業(yè)薪酬體系的建設目標。

你可能感興趣的試題

（）強調(diào)的是職位或者技能等級的數(shù)量、不同職位或技能等級之間的薪酬差距以及用來確定這種差距的標準是什么。

設計職位薪酬體系的流程：（）

（）強調(diào)的是職位或者技能等級的數(shù)量、不同職位或技能等級之間的薪酬差距以及用來確定這種差距的標準是什么。