單項選擇題在對沖突與組織績效之間關系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關系的是（）
A.杜布林
B.納爾遜
C.布朗
D.羅賓斯
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1.單項選擇題一個化工企業(yè)的員工是環(huán)保主義者，而經(jīng)理卻授意他在上夜班時超標排放污水這就與該員工的價值觀相違背，該員工將會出現(xiàn)（）
A.角色間沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.情感沖突
D.個人角色沖突
2.單項選擇題破環(huán)性沖突不包括（）
A.對事不對人
B.關心勝負
C.針對人
D.阻礙交通
3.單項選擇題當客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭，導致人進入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設性
4.單項選擇題赫爾特和蓋斯特等人認為虛擬團隊包含四個方面，其成員必須是（）
A.一個或一個以上
B.至少兩個
C.兩個或兩個以上
D.三個以上
5.單項選擇題熱情往往讓位于挫折和憤怒的階段是（）
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.變革期
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題