單項選擇題在下面對馬斯洛的需要層次理論的描述中，不正確的是哪一項：（）

A.人的需要可以分成五個層次
B.人的需求是由低到高逐級向上發(fā)展的
C.人在某個低層次的需要得到完全滿足時，才會關(guān)注更高一級的需要
D.人在某個階段，通常有一個主導(dǎo)需要，可以針對這個主導(dǎo)需求對他進行激勵


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題再好的定量預(yù)測也不會盡善盡美，有的預(yù)測甚至?xí)钪Ю?，對此說法正確的是：（）

A.預(yù)測者無法全面收集相關(guān)資料，導(dǎo)致預(yù)測不準
B.關(guān)鍵變量的歷史聯(lián)系不穩(wěn)定，導(dǎo)致定量預(yù)測不準確
C.由于缺乏良好的定量預(yù)測，在決策時不能過多依賴它
D.所用定量預(yù)測技術(shù)、理論不夠復(fù)雜，導(dǎo)致預(yù)測出現(xiàn)偏差

2.單項選擇題在企業(yè)管理中，即使是相當聰明的人也可能會出現(xiàn)被專家的某些高級技術(shù)搞得暈頭轉(zhuǎn)向，不知所云。而類似的高水平的計劃與控制技術(shù)，比如變動預(yù)算或網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)等方法，在實際應(yīng)用中卻不能奏效。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因是：（）

A.企業(yè)管理人員傾向于定性研究而非定量研究
B.控制信息應(yīng)當滿足理解的需要，這是實現(xiàn)有效控制的前提
C.管理是一門不精確的科學(xué)，因此高水平的計劃與控制技術(shù)是不適用的
D.企業(yè)管理人員的素質(zhì)會影響先進管理技術(shù)的推廣應(yīng)用

5.單項選擇題激勵理論中有一種雙因素理論，其中提及到保健因素的概念，它是指：（）

A.能影響和促進職工工作滿意度的因素
B.能影響和預(yù)防職工不滿意度產(chǎn)生的因素
C.能保護職工心理健康的的因素
D.能預(yù)防職工心理疾病的因素