A.一體化
B.完善化
C.科學(xué)化
D.現(xiàn)代化
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A.管理評(píng)審
B.動(dòng)態(tài)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.不斷變化
A.相對(duì)穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動(dòng)態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級(jí)衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的行政處分
最新試題
職業(yè)安全健康管理體系組織中的文件化的內(nèi)容包括()。
職業(yè)病危害因素按來(lái)源可分為生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程和生產(chǎn)環(huán)境中產(chǎn)生的有害因素三類。生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，按其性質(zhì)可分為（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)健康管理中，前期預(yù)防管理包括（）
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序，重點(diǎn)提供和描述危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃活動(dòng)過(guò)程的()。
職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用()的方式。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立和保持程序，用來(lái)()有關(guān)職業(yè)安全健康記錄。
初始評(píng)審目的是依據(jù)職業(yè)安全健康方針總體目標(biāo)和承諾的要求，為建立和完善職業(yè)安全健康管理體系中的各項(xiàng)決策提供依據(jù)，并為持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系提供一個(gè)能夠測(cè)量的基準(zhǔn)。其各項(xiàng)決策的重點(diǎn)是()。
審核范圍是由（）
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證審核中的文件審核的目的是()。
職業(yè)安全健康管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則，對(duì)用人單位職業(yè)安全健康管理體系的()進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng)。