A.管理評審
B.動態(tài)管理
C.持續(xù)改進
D.不斷變化
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A.相對穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向上級衛(wèi)生行政部門報告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級勞動保障行政部門報告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責令改正，通報批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
最新試題
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職業(yè)有害因素來源于生產(chǎn)過程、勞動過程以及生產(chǎn)環(huán)境。下列職業(yè)有害因素中，屬于勞動過程中的有害因素是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理體系審核應(yīng)主要考慮()。
認證機構(gòu)在接受到申請認證單位的有效文件后，對其申請進行受理，申請受理的一般條件是()。
現(xiàn)場審核中需用到的審核工作文件主要包括()、不符合報告、審核報告。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實際情況建立并保持一套程序，重點提供和描述危害辨識、風險評價和風險控制策劃活動過程的()。
根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安全監(jiān)管總局第23號)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位時，無權(quán)采取的措施是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位績效測量和監(jiān)測程序，是用來確保()。
職業(yè)健康監(jiān)護是職業(yè)危害防治的一項主要內(nèi)容。下列職業(yè)健康管理工作中，屬于職業(yè)健康監(jiān)護工作內(nèi)容的是（）
內(nèi)審員培訓是建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要，通過培訓確保他們具備開展()等工作的能力。
職業(yè)安全健康管理體系組織中的文件化的內(nèi)容包括()。