A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
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A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)及時向上級衛(wèi)生行政部門報告
B.確診為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后,應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報
E.確診為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)向上級勞動保障行政部門報告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)弄虛作假的,并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的,由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正,通報批評,給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報、瞞報的,對單位負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量(產(chǎn)量)
A.用人單位的基本情況
B.存在毒物作業(yè)項目的提交職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度
D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料
E.職業(yè)病危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施
A.上崗前
B.離崗時
C.接觸危害因素從業(yè)人員的定期
D.不定期
E.例行
最新試題
根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安全監(jiān)管總局第23號),安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位時,無權(quán)采取的措施是()。
認證機構(gòu)在接受到申請認證單位的有效文件后,對其申請進行受理,申請受理的一般條件是()。
職業(yè)安全健康管理體系認證審核中的文件審核的目的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位建立和保持程序,用來()有關(guān)職業(yè)安全健康記錄。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實際情況建立并保持一套程序,重點提供和描述危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃活動過程的()。
初始評審目的是依據(jù)職業(yè)安全健康方針總體目標(biāo)和承諾的要求,為建立和完善職業(yè)安全健康管理體系中的各項決策提供依據(jù),并為持續(xù)改進企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系提供一個能夠測量的基準(zhǔn)。其各項決策的重點是()。
符合體系認證基本條件的用人單位如果需要通過認證,則應(yīng)以書面形式向認證機構(gòu)提出申請,并向認證機構(gòu)遞交()。
內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要,通過培訓(xùn)確保他們具備開展()等工作的能力。
某焦化廠配煤操作崗位,檢測出的粉塵濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)。工廠為降低粉塵濃度,減少對職工身體的危害,物料輸送時采用水霧化噴灑塵、地面灑水等形式的濕式作業(yè),但發(fā)現(xiàn)濕式作業(yè)對降低粉塵濃度的效果并不明顯,其主要原因是()。
職業(yè)安全健康管理體系的檢查與評價主要包括()。