公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。