績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

行政組織倫理困境根源有（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。