多項選擇題在信息采集的方法中,當(dāng)面調(diào)查詢問法的優(yōu)點包括()。

A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調(diào)查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快,量也比較大


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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的渠道是多種多樣的,常用的有()、員工推薦和“獵頭公司”代招。

A.主頁招聘
B.聊天發(fā)掘人才
C.網(wǎng)上招聘
D.校園招聘

2.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?()。

A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中晉升

3.單項選擇題下面績效考評中,不屬于能力考評項目的是()

A.知識
B.經(jīng)驗閱歷
C.技能熟練程度
D.工作質(zhì)量

4.單項選擇題在培訓(xùn)過程中,為及時糾正偏差須做好()。

A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)調(diào)查
D.培訓(xùn)效果反饋

5.多項選擇題雇主可以是一個()。

A.非正式組織
B.個人
C.民間團體
D.企業(yè)集團
E.企業(yè)

最新試題

以下不屬于非定額時間的是()。

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項選擇題

校園招聘的方式不包括()。

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。

題型:單項選擇題

()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。

題型:單項選擇題