培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）

培訓(xùn)有效性評估的目的和意義包括（）

體驗式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。

巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）

企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）