問答題委員會有何優(yōu)缺點？
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1.問答題組織設計的一般步驟有哪些？
2.單項選擇題組織行為學家認為，現(xiàn)代組織結(jié)構理論是一種（）。
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.以人為本的理論
C.開放系統(tǒng)理論
D.以人迎合管理的理論
3.單項選擇題把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品（或工程項目、服務項目等）劃分的小組結(jié)合成的一種縱橫交錯的組織形式是（）。
A.職能型結(jié)構
B.參謀型結(jié)構
C.矩陣型結(jié)構
D.直線型結(jié)構
4.單項選擇題命令統(tǒng)一性的基本含義是（）。
A.一個下級只服從一個上級的直接指揮
B.命令由上級作出
C.命令由專門部門擬訂
D.命令必須執(zhí)行
5.單項選擇題管理層次是組織中建立的授權級別的數(shù)量，是企業(yè)縱向管理的等級層次，又稱為（）。
A.組織結(jié)構
B.管理跨度
C.控制幅度
D.組織層次
最新試題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題