單項選擇題本質(zhì)上來講，非正式組織是為了滿足人們的（）需要而在工作環(huán)境中出現(xiàn)的一種自發(fā)形式，通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，即有較強(qiáng)的親和力。
A.經(jīng)濟(jì)利益
B.工作任務(wù)
C.社會交往
D.組織溝通
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1.單項選擇題非正式組織按作用劃分的類型：積極型、消極型、中立型和（）。
A.乖僻型
B.破壞型
C.保守型
D.隨意型
2.單項選擇題非正式組織按（）劃分的類型：利益型、信仰型、興趣型、情感型和親緣型。
A.目的
B.來源
C.成因
D.后果
3.單項選擇題管理心理學(xué)家道爾頓按照非正式群體成員間的關(guān)系將非正式群體分為三類：垂直型、水平型和（）。
A.乖僻型
B.冷淡型
C.保守型
D.隨意型
4.單項選擇題美國管理心理學(xué)家（）按照非正式組織與組織的關(guān)系將非正式群體分為四種類型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。
A.韋伯
B.泰勒
C.塞利士
D.巴納德
5.單項選擇題人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的松散的、沒有正式規(guī)定的群體是（）。
A.非正式組織
B.正式組織
C.團(tuán)隊
D.無邊界組織
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題