單項選擇題美國學(xué)者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻(xiàn)最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
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1.單項選擇題美國學(xué)者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，成功的管理者（用在組織中晉升的速度作為標(biāo)志）在對各種活動的強調(diào)重點上，（）對成功的管理者貢獻(xiàn)最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
2.單項選擇題尋求信息，使其能夠了解組只內(nèi)外環(huán)境的變化，找出問題和機(jī)會是（）角色。
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.企業(yè)家
D.傳播者
