單項選擇題一些場合,有別人在場或與別人一起工作,工作效率不僅不會提高,反而會大大降低,這種現(xiàn)象被稱作:()
A.社會助長作用
B.社會抑制作用
C.觀眾效應(yīng)
D.共同活動效應(yīng)
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1.單項選擇題不解決組織中的具體問題,而是作為向?qū)Ш徒叹?,在過程上提出建議,幫助管理者解決自己的問題,這說的是:()
A.執(zhí)行
B.監(jiān)督
C.過程
D.手段
2.單項選擇題以下哪種行為不是決策:()
A.決定開發(fā)一種新產(chǎn)品
B.擴大生產(chǎn)規(guī)模
C.對例行問題做決定
D.接受上級命令
3.單項選擇題組織變革的阻力的滯后的反應(yīng)模糊了阻力的起源和()這兩者之間的聯(lián)系。
A.阻力的后果
B.阻力的發(fā)展
C.阻力的反應(yīng)
D.阻力的過程
4.多項選擇題促進雙向溝通的措施包括:()
A.培訓(xùn)管理者的傾聽技巧
B.設(shè)置開放信箱或電話
C.實施走動管理
D.更多使用書面文字形式溝通
5.多項選擇題組織行為學(xué)的行為主體包括:()
A.嬰兒
B.奴隸
C.軍人
D.資本家
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題