多項選擇題組織行為學(xué)的三種分析水平包括：（）
A.個體水平
B.組織系統(tǒng)水平
C.群體水平
D.群體決策水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題由于能分配他人所看重的獎勵而獲得依從的權(quán)力是：（）
A.強制性權(quán)力
B.法定性權(quán)力
C.獎賞性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
2.單項選擇題人們根據(jù)某人的所作所為去推斷其內(nèi)心狀態(tài)以及對言語行為做出解釋的過程，就叫：（）
A.感覺
B.知覺
C.歸因
D.感受
3.單項選擇題組織變革中來自于個體的阻力源于習(xí)慣、安全、經(jīng)濟因素、對未知的恐懼和：（）
A.性格
B.感情
C.關(guān)系
D.選擇性信息加工
4.單項選擇題在組織變革的勒溫模式中，變革三步驟中的最后一步為：（）
A.解凍
B.再凍結(jié)
C.改進
D.變革
5.單項選擇題將“解凍－變革－再凍結(jié)”作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式：（）
A.卡斯特模式
B.勒溫模式
C.坦?fàn)柲Ｊ?br />
D.唐納利模式
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題