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施工單位招聘臨時(shí)工的最低年齡為()歲。

A、16
B、14
C、20
D、18

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有()。

A、同級(jí)人民法院代表
B、工會(huì)代表
C、企業(yè)方面代表
D、勞動(dòng)行政部門代表
E、律師

某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。

A、安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
B、安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
C、批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120d
D、安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
E、安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的敘述中，不正確的是()。

A、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日
B、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，職工每日工作8h，每周工作48h
C、在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定行
D、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8h、平均每周工作時(shí)間不超過44h的工時(shí)制度

單項(xiàng)選擇題

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過()個(gè)月。

A、12
B、18
C、20
D、24

單項(xiàng)選擇題

工傷職工()不停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

A、拒絕治療的
B、喪失享受待遇條件的
C、重新就業(yè)的
D、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

單項(xiàng)選擇題

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有()情形，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

A、非因本人意愿中斷就業(yè)的
B、應(yīng)征服兵役的
C、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的

單項(xiàng)選擇題

因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A、15
B、30
C、45
D、60

多項(xiàng)選擇題

下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。

A、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的
B、在境外就醫(yī)的
C、應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的
D、基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的急診費(fèi)
E、符合基本醫(yī)療搶救的醫(yī)療費(fèi)用

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除()以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

A、平均每月工資5%
B、夜班、高溫條件下的津貼
C、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等
D、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼
E、延長工作時(shí)間的工資

多項(xiàng)選擇題

全體公民放假的節(jié)日是()。

A、清明節(jié)
B、端午節(jié)
C、中秋節(jié)
D、青年節(jié)
E、建軍節(jié)

施工單位招聘臨時(shí)工的最低年齡為()歲。

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施工單位招聘臨時(shí)工的最低年齡為()歲。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有()。

某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。

關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的敘述中，不正確的是()。

工傷職工()不停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有()情形，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除()以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

全體公民放假的節(jié)日是()。

施工單位招聘臨時(shí)工的最低年齡為()歲。

施工單位招聘臨時(shí)工的最低年齡為()歲。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有()。

某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。

關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的敘述中，不正確的是()。

工傷職工()不停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有()情形，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除()以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

全體公民放假的節(jié)日是()。