A.教師群體形象
B.學(xué)校待遇
C.辦學(xué)條件
D.學(xué)校集體榮譽(yù)
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A.造成人員傷亡
B.未造成人員傷亡
C.造成重大財(cái)產(chǎn)損失
D.造成財(cái)產(chǎn)損失
A.教師職業(yè)道德行為
B.教師職業(yè)道德情感
C.教師職業(yè)道德認(rèn)識(shí)
D.教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)
A.不視為構(gòu)成違法行為,由所在學(xué)校給予行政處分
B.構(gòu)成違法行為由所在學(xué)校給予行政處分
C.不視為構(gòu)成違法行為,不承擔(dān)法律責(zé)任
D.構(gòu)成違法行為由所在學(xué)校予以解聘
A.依法治國(guó)與以德治國(guó)
B.教育與管理
C.道德與法律
D.批評(píng)與自我批評(píng)
A.勞動(dòng)對(duì)象個(gè)性強(qiáng)
B.勞動(dòng)對(duì)象很多
C.勞動(dòng)對(duì)象很活潑
D.勞動(dòng)對(duì)象存在差異
最新試題
教師對(duì)自我的不良認(rèn)知表現(xiàn)為低估自我。
中學(xué)生心理減壓的基本方法包括()。①破冰,融洽氣氛、建立關(guān)系②認(rèn)知調(diào)節(jié)③建立自信④價(jià)值澄清⑤促進(jìn)溝通⑥想象與放松⑦其它
依教育的本性來(lái)說(shuō),教師的最大成就是通過(guò)自己的教育活動(dòng)看到學(xué)生的心靈生長(zhǎng)和人格進(jìn)步,獲得職業(yè)尊嚴(yán)感和歸宿感。
“以小人之心度君子之腹”是典型的暈輪效應(yīng)。
對(duì)自我的不良認(rèn)知與對(duì)挫折的不良認(rèn)知,均會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)認(rèn)知心理問(wèn)題,其典型的表現(xiàn)包括()。
古代社會(huì)中,對(duì)國(guó)王的稱(chēng)謂有很多,下列選項(xiàng)中,把國(guó)王尊稱(chēng)為“法老”的是()。
以學(xué)生為中心設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),與對(duì)學(xué)生進(jìn)行本質(zhì)性關(guān)懷無(wú)關(guān)。
小課題重在進(jìn)行(),尋求提高效益和質(zhì)量的對(duì)策。
一般情況下,小課題研究可以不用查閱文獻(xiàn)和參考他人做法。
作為德性的師德,它的涵義包括()。①以德性倫理學(xué)為依據(jù),其優(yōu)點(diǎn)是“以行動(dòng)者為中心”而不是“以行動(dòng)為中心”。②思考的是是什么(Being)而不是做什么(Doing)的問(wèn)題。③考慮的是“我應(yīng)該成為什么樣的人”而不是“我應(yīng)該做什么”的問(wèn)題,體現(xiàn)了教師的中心地位。④其可能的不足是,可能弱化道德的規(guī)誡功能和教師的義務(wù)感。