多項(xiàng)選擇題增強(qiáng)組織柔性化的方式有()
A.增加組織的層次
B.增加職能部門
C.充分發(fā)揮非正式組織的作用
D.加強(qiáng)橫向溝通
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1.多項(xiàng)選擇題以下不屬于矩陣制組織的缺點(diǎn)的是()
A.靈活性差
B.穩(wěn)定性差
C.多頭指揮
D.權(quán)責(zé)不對(duì)等
2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)矩陣制組織結(jié)構(gòu)描述正確的是()
A.既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.每名下屬同時(shí)接受兩名上司的領(lǐng)導(dǎo)
C.項(xiàng)目組人員來自不同的部分,任務(wù)完成后解散
D.適合需要橫向協(xié)作的攻關(guān)項(xiàng)目
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最新試題
用薪點(diǎn)法做職位評(píng)價(jià)時(shí),通常以()這些要素作為評(píng)價(jià)要素。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織中各部門、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來設(shè)置,以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型:判斷題
工作負(fù)荷可以分為()這樣幾個(gè)等級(jí)。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位體系診斷是指對(duì)組織已有的職位管理體系進(jìn)行分析、判斷、反思、改造的過程,也是對(duì)職位進(jìn)行重新設(shè)計(jì)的中心工程。
題型:判斷題
工作評(píng)價(jià)的勞動(dòng)責(zé)任因素包括哪些()
題型:多項(xiàng)選擇題