多項選擇題關(guān)于繼任規(guī)劃的說法,正確的是()。

A.繼任規(guī)劃是根據(jù)組織人員的性別狀況和層級結(jié)構(gòu)擬定的人員晉升方案 
B.繼任規(guī)劃是為了填補組織中最重要的管理決策而制定的計劃 
C.繼任規(guī)劃能夠幫助組織中高潛質(zhì)的員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展計劃 
D.繼任規(guī)劃主要用于改進組織內(nèi)人力資源結(jié)構(gòu)不合理的狀態(tài) 
E.繼任規(guī)劃是對不同職務(wù)或類型工作人員分布狀況的規(guī)劃


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1.多項選擇題關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法,錯誤的是()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世界80年代 
B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)研究標(biāo)志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開 
C.戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如何對組織產(chǎn)生貢獻(xiàn) 
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說 
E.實施戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離 

2.多項選擇題職能制組織形式的缺點是()。

A.適應(yīng)性差 
B.橫向協(xié)調(diào)差 
C.穩(wěn)定性差 
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E.不利于專業(yè)分工

3.多項選擇題關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法,正確的是()。

A.決策者可以知道所有的可能方案 
B.決策者可以通過計算選出最佳方案 
C.決策者的目標(biāo)是找到令人滿意的結(jié)果 
D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng),使決策者在備選方案中進行選擇 
E.決策者認(rèn)知的是真實世界的簡化模型 

4.多項選擇題根據(jù)公平理論,員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有()。

A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力 
B.員工降低自己的努力程度 
C.員工尋求法律援助 
D.員工從其他組織尋求幫助 
E.員工辭職

5.多項選擇題關(guān)于親和需要的說法,正確的是()。

A.親和需要是ERG理論強調(diào)的三種核心需要之一 
B.親和需要的一個重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系 
C.親和需要強的人在組織中更易受他人影響 
D.親和需要的一個重要特點是不在乎別人的感受 
E.對于出色的管理者而言,親和需要太強未必是件好事