單項選擇題關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是()領(lǐng)導(dǎo)的主要特點。
A.交易型
B.改變型
C.魅力型
D.特質(zhì)型
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1.單項選擇題魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特長不包括( )。
A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望
2.單項選擇題績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強(qiáng)化了對員工的激勵，這種做法與()的原理最為吻合。
A.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理
D.ERG理論
3.單項選擇題根據(jù)期望理論，能夠影響動機(jī)的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關(guān)系
4.單項選擇題根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是()。
A.激勵因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激勵因素充足
D.保健因素充足
5.單項選擇題外源性動機(jī)強(qiáng)的員工看重的是（）。
A.工作的挑戰(zhàn)
B.工作帶來的社會地位
C.工作帶來的成就感
D.對組織的貢獻(xiàn)
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
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智力測試是用于測量（）的測試。
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下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題