A、現(xiàn)場指導(dǎo)
B、填補(bǔ)空缺
C、頂替上任
D、外出觀摩
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A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)
B、上升空間
C、提高薪水
D、加入空股
A、內(nèi)部提升(考核標(biāo)準(zhǔn))
B、外部招聘(社會(huì)、學(xué)校)
C、挖人(獵頭公司、自己發(fā)現(xiàn))
D、熟人推薦
A、忠誠型的---事業(yè)心比較強(qiáng)
B、敬業(yè)型的---職業(yè)道德比較好
C、開拓型的---個(gè)性比較明顯,比較難管
D、執(zhí)行型的---能按照我們的宗旨完成任務(wù)
A、工作沒有挑戰(zhàn)性,工作有了盲點(diǎn)
B、看不到希望和前途,得不到激勵(lì)和肯定,問題持續(xù)無法改變
C、人際關(guān)系處理不好
D、工作壓力大,身心疲乏,健康經(jīng)常出問題
A、在電話響起三聲內(nèi)必須接聽
B、內(nèi)外部電話的接聽程序
C、主動(dòng)向來電客人提出幫助
D、通話過程中稱呼客人名字
最新試題
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
Fairmont(費(fèi)爾蒙)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
詢問法適用于(),在想要了解人們消費(fèi)態(tài)度、偏好和購買行為時(shí)普遍使用。
酒店?duì)I銷可以提高酒店競爭力。
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
下列有關(guān)同質(zhì)市場的說法正確的是()