單項選擇題在管理學的研究內容和范圍中,研究如何正確處理組織中人和人之間的相互關系問題是屬于哪方面的問題?()
A.生產力方面
B.生產關系方面
C.上層建筑方面
D.歷史方面
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1.單項選擇題一般環(huán)境因素不包括()
A.社會教育程度
B.社會科技水平
C.國際環(huán)境
D.組織的管理方式
2.單項選擇題一般環(huán)境因素包括()
A.競爭者
B.社會科技水平
C.顧客
D.組織的管理方式
3.單項選擇題管理學具有的特點是()
A.實踐性
B.科學性
C.靈活性
D.社會性
4.單項選擇題管理的藝術性強調管理的()
A.實踐性
B.科學性
C.靈活性
D.社會性
5.單項選擇題管理的核心是處理各種()
A.工作關系
B.人際關系
C.財產問題
D.職權關系
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現了授權的()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題