A.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率/GDP增長(zhǎng)率
B.GDP增長(zhǎng)率/就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
C.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率/人均GDP增長(zhǎng)率
D.人均GDP增長(zhǎng)率/就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
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A.職介所代理招聘信息
B.單位自主發(fā)布信息
C.直接面試信息
D.以上皆是
A.公益性
B.營(yíng)利性
C..非營(yíng)利性
D.社會(huì)型
A.職業(yè)心理
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)人格
D.職業(yè)能力傾向
A.憑單位開(kāi)具的介紹信
B.憑單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.無(wú)需任何文件
D.員工個(gè)人的同意
A.就業(yè)、流動(dòng)、失業(yè)
B.招工、退工
C.就業(yè)
D.失業(yè)
最新試題
讓服務(wù)對(duì)象滿意的標(biāo)準(zhǔn):服務(wù)工作測(cè)評(píng)滿意率達(dá)()以上,服務(wù)對(duì)象總體評(píng)價(jià)優(yōu)良。
失業(yè)、協(xié)保、農(nóng)富人員,參加各等級(jí)的培訓(xùn),鑒定合格后補(bǔ)貼比例為()。
如何報(bào)名參加青年見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)?()
在服務(wù)中要樹(shù)立()的服務(wù)理念,真心實(shí)意為服務(wù)對(duì)象著想,勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做好本崗位服務(wù)工作。
工作人員在受理業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)()服務(wù)對(duì)象的身份條件和業(yè)務(wù)申請(qǐng)材科,對(duì)符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則,在規(guī)定的()內(nèi)予以辦結(jié);對(duì)不符合的,則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具()。
對(duì)可以受理的業(yè)務(wù),需要服務(wù)對(duì)象填寫(xiě)格式文本的,工作人員應(yīng)按()向其提供,并指導(dǎo)填寫(xiě),必要時(shí)()填寫(xiě)。無(wú)格式文本要求的,不得故意進(jìn)行刁難。
集中使用殘疾人的用人單位通過(guò)弄虛作假、虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠,由()依法處理。
落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制的第一責(zé)任人是指:()
《投訴查實(shí)問(wèn)題實(shí)行扣分的具體辦法》中對(duì)應(yīng)核查投訴內(nèi)容,屬實(shí)基本屬實(shí)的扣()分,部分屬實(shí)的扣()分或予以告誡。
業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員在服務(wù)期間應(yīng)保持良好的(),儀表端莊,舉止文雅,待人和藹。