增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)親和力，對(duì)待服務(wù)對(duì)象應(yīng)做到：（）

服務(wù)窗口工作人員有事離開工作崗位要及時(shí)放上（）。

工作人員接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)（），并提倡講普通話。

就業(yè)服務(wù)接待場所的辦事告知單和各種宣傳資料擺放整齊，并（）服務(wù)對(duì)象取閱。

就業(yè)服務(wù)接待場所秩序井然，對(duì)有需要幫助的服務(wù)對(duì)象有工作人員負(fù)責(zé)（）和提供咨詢服務(wù)。

見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。

工作人員在服務(wù)過程中，不得在服務(wù)對(duì)象面前流露出（）情緒，也不得使用不禮貌的手勢及動(dòng)作。

落實(shí)首問責(zé)任制的第一責(zé)任人是指：（）

服務(wù)窗口標(biāo)識(shí)統(tǒng)一醒目，柜臺(tái)設(shè)置方便工作人員與（）交流，電腦自助查詢運(yùn)行正常。

《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行。