單項選擇題規(guī)范性職業(yè)生涯決策模型，比較有代表的理論是（）。
A.認(rèn)知信息加工理論
B.職業(yè)生涯決策歷程理論
C.社會學(xué)習(xí)論
D.職業(yè)生涯決策風(fēng)格理論
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1.多項選擇題通用信息加工技能由哪幾個環(huán)節(jié)構(gòu)成（）
A.溝通
B.分析
C.綜合
D.評估
E.執(zhí)行
2.多項選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中包括（）
A.直覺型
B.沖動型
C.煩惱型
D.迷途型
E.愚鈍型
3.單項選擇題因為“感覺到是對的”而做出決策，但不能說明原因。這是哪一種決策風(fēng)格（）
A.沖動型
B.宿命型
C.順從型
D.直覺型
4.單項選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中，接受做決策的責(zé)任，但是感覺過于焦慮而不能對決策做出有建設(shè)性的工作。這種類型屬于（）
A.沖動型
B.宿命型
C.癱瘓型
D.計劃型
5.單項選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中，（）的人喜歡把問題往后推遲，他們總是希望：也許事情過幾天就自動解決了。
A.沖動型
B.宿命型
C.延遲型
D.癱瘓型
最新試題
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
題型：單項選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
題型：多項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
導(dǎo)師計劃的功能包括（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
題型：單項選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項選擇題
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題