A.定期的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)
B.不定期的員工座談會(huì)
C.郊游
D.聯(lián)誼會(huì)
E.聚會(huì)
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A.口頭匯報(bào)
B.交談
C.書面總結(jié)
D.座談會(huì)
E.意見(jiàn)書
A.物理環(huán)境
B.角色背景
C.心理背景
D.社會(huì)文化背景
E.以上選項(xiàng)都正確
A.上下級(jí)之間更好的溝通
B.維護(hù)自身利益
C.共同的興趣愛(ài)好
D.取長(zhǎng)補(bǔ)短,搞好工作
E.阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.學(xué)校
B.工礦企業(yè)
C.機(jī)關(guān)團(tuán)體
D.少先隊(duì)
E.共青團(tuán)
A.自我意識(shí)
B.自我管理
C.自我激勵(lì)
D.感同身受
E.社會(huì)技能
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最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()