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A、“企業(yè)有理念，有目標(biāo)，員工有守則，有規(guī)范，組織氛圍好，團(tuán)隊(duì)合作好，員工精神面貌好，關(guān)心員工教育，體貼員工生活
B、圍繞服務(wù)和素質(zhì)兩條主線，開展寓教于樂的活動(dòng)（含專業(yè)技能競賽、崗位大練兵、節(jié)假日員工慰問等各類活動(dòng)
C、有內(nèi)部交流載體（如墻報(bào)、刊物、網(wǎng)站），內(nèi)容豐富
A、“雙達(dá)標(biāo)”應(yīng)知考試平均成績
B、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽成績
C、搶險(xiǎn)救災(zāi)和應(yīng)急保障工作
D、管理考核和現(xiàn)場檢查平均得分
A、須有內(nèi)部會(huì)議制度，要求每月組織一次月度工作會(huì)
B、每半年組織1次半年度內(nèi)部溝通會(huì)
C、每季度組織1次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
D、每半年組織1次員工安全生產(chǎn)教育
最新試題
參加搶修員和支撐員技術(shù)等級(jí)評(píng)定的需具有有效的電工證。（）
進(jìn)出小區(qū)或單位時(shí)，要遵守（），主動(dòng)出示有關(guān)（），車輛停放應(yīng)注意小區(qū)或單位停車規(guī)定，聽從保安指揮。
轉(zhuǎn)崗人員可在保留原崗位技術(shù)等級(jí)的基礎(chǔ)上，申報(bào)新崗位的技術(shù)等級(jí)，但需從新崗位的“初級(jí)”開始申報(bào)。（）
綜合接入代維業(yè)務(wù)上門服務(wù)時(shí)必須攜帶統(tǒng)一的（）。
搶修員”和“支撐員”各技術(shù)等級(jí)的“應(yīng)會(huì)”考試，除《細(xì)則》規(guī)定的檢測(cè)項(xiàng)目外，每名參評(píng)人員還需參加1-2個(gè)主專業(yè)（）的考試。
原則上，每崗位代維人員在首次申報(bào)時(shí)，均須從現(xiàn)崗位的“初級(jí)”開始申報(bào)技術(shù)等級(jí)的評(píng)定。（）
不通過手機(jī)短信傳播低俗、污穢、虛假、違法的信息。（）
（）就是根據(jù)與客戶約定的時(shí)間上門服務(wù)。萬一因特殊原因需要變更時(shí)間或取消約定，應(yīng)（），切忌讓對(duì)方空候良久。
除參加巡視員相關(guān)等級(jí)評(píng)定外，其余崗位技術(shù)等級(jí)評(píng)定均要求上一年績效及格以上。（）
如因工作需要進(jìn)入用戶家施工時(shí)，需穿上鞋套，如遇下雨天，應(yīng)將雨具放在室外。（）