用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。