單項選擇題女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）的勞動保護。
A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期
B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期
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1.單項選擇題用人單位應(yīng)當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
A、口頭
B、書面
C、正式
2.單項選擇題用人單位應(yīng)當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工（）條件。
A、工作
B、休息休假
C、勞動安全衛(wèi)生
D、收入
最新試題
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
題型：單項選擇題
用人單位應(yīng)當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
題型：單項選擇題
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當權(quán)益？
題型：問答題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
題型：單項選擇題