單項選擇題用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工（）條件。
A、工作
B、休息休假
C、勞動安全衛(wèi)生
D、收入
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1.單項選擇題為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
A、身體狀況
B、生理特點
C、疾病與不適
D、性別弱勢
2.單項選擇題貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進（）的和諧與穩(wěn)定。
A、勞動關系
B、勞資關系
C、企業(yè)關系
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女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？
題型：問答題
什么是婦女的“四自”？
題型：問答題
禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。
題型：單項選擇題
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
題型：單項選擇題