單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。
A、口頭
B、書面
C、正式
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件。
A、工作
B、休息休假
C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D、收入
2.單項(xiàng)選擇題為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因（）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
A、身體狀況
B、生理特點(diǎn)
C、疾病與不適
D、性別弱勢(shì)
最新試題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題