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問答題請(qǐng)分析員工的培訓(xùn)誤區(qū)？

參考答案： （一）新進(jìn)員工自然而然會(huì)勝任工作一些管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為：新進(jìn)員工只要隨著時(shí)間推延，會(huì)逐漸適應(yīng)環(huán)境而勝任工作的。因此，一些企...

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1.判斷題我們說員工培訓(xùn)與教育不同，教育基于個(gè)人發(fā)展，時(shí)間較長(zhǎng)，涉及的是一個(gè)人的全面綜合素質(zhì)，而培訓(xùn)是基本工作基本*企業(yè)發(fā)展要求，時(shí)間短，以培養(yǎng)專業(yè)性知識(shí)人才為主。

參考答案：正確

2.判斷題企業(yè)中的管理人員認(rèn)為效益好時(shí)無需培訓(xùn)；效益差時(shí)無錢培訓(xùn)；忙人無暇培訓(xùn)；閑人正好去培訓(xùn)；人才用不到培訓(xùn)；庸才培訓(xùn)也無用；人多的是，不行就換人。

參考答案：錯(cuò)誤

3.判斷題企業(yè)認(rèn)為通過一、兩次的培訓(xùn)，企業(yè)就能使企業(yè)脫胎換骨，冼心革面，重現(xiàn)新生。

參考答案：錯(cuò)誤

4.判斷題培訓(xùn)是一種成本，作為成本，當(dāng)然應(yīng)該盡量降低，因此，能省則省。

參考答案：錯(cuò)誤

5.判斷題在企業(yè)進(jìn)行集中培訓(xùn)時(shí)，所有新員工無論將從事什么工作，都接受同樣內(nèi)容的培訓(xùn)。

參考答案：錯(cuò)誤

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