多項選擇題經(jīng)驗預測法適用于（）

A.技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)中
B.技術(shù)更新較快的企業(yè)中
C.短期人力資源需求預測
D.中期人力資源需求預測
E.長期人力資源需求預測


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1.多項選擇題人力資源需求的預測，常用的方法有（）

A.經(jīng)驗預測法
B.馬爾可夫法
C.德爾菲法
D.趨勢分析法
E.外部環(huán)境分析法

2.多項選擇題影響人力資源需求的因素主要有（）

A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B.職工個人利益需求的變化
C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E.外部因素

3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有（）

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.教育培訓規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
E.人才規(guī)劃

4.多項選擇題管理的基本職能有（）

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.分配
E.控制

5.單項選擇題一般情況下，外部人力資源的供給具有較高的（）

A.確定性
B.透明性
C.不確定性
D.穩(wěn)定性