多項選擇題費德勒模型理論指出,情境要素包括以下()方面
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.被領(lǐng)導(dǎo)者的好惡
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)效能包含的重要要素有()。
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)效率
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)效益
2.單項選擇題群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國著名學(xué)者()提出的
A.奧斯本
B.謝爾耶
C.麥格拉斯
D.羅賓斯
3.單項選擇題()是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標和歸宿
A.領(lǐng)導(dǎo)效能
B.群體利益
C.領(lǐng)導(dǎo)利益
D.領(lǐng)導(dǎo)效率
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題