單項(xiàng)選擇題()能增強(qiáng)社會(huì)組織的透明度、擴(kuò)大社會(huì)影響、增進(jìn)公眾對(duì)社會(huì)組織的了解。

A.贊助活動(dòng)
B.聯(lián)誼活動(dòng)
C.開放參觀
D.新聞發(fā)布會(huì)


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你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題以()發(fā)布消息,其形式比較正規(guī)、隆重、規(guī)格較高,易于引起社會(huì)廣泛的關(guān)注。

A.贊助活動(dòng)
B.聯(lián)誼活動(dòng)
C.開放參觀
D.新聞發(fā)布會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題()是一種有效的建立業(yè)務(wù)聯(lián)系和發(fā)展公共事業(yè)的手段。

A.贊助活動(dòng)
B.聯(lián)誼活動(dòng)
C.開放參觀
D.新聞發(fā)布會(huì)

3.單項(xiàng)選擇題聯(lián)誼活動(dòng)的原則是()與整體效益。

A.協(xié)調(diào)發(fā)展
B.真誠互利
C.共同交流
D.客雙方互動(dòng)

4.問答題隨著服務(wù)產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)模式和競爭模式將發(fā)生改變,人們所熟悉的以產(chǎn)品為中心的生活和消費(fèi)環(huán)境也將遠(yuǎn)去,服務(wù)競爭以及以服務(wù)為主要形式的營銷方式將在中國成為主流。但任何社會(huì),當(dāng)一種新的經(jīng)濟(jì)模式剛剛萌芽的時(shí)候,只有少部分企業(yè)或人率先參與進(jìn)去,進(jìn)行嘗試和不斷的研究,進(jìn)而推進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步。在客戶服務(wù)領(lǐng)域,同樣面臨這樣的規(guī)律,這個(gè)職業(yè)正是因?yàn)閯倓傇谥袊a(chǎn)生時(shí)間不長,為此無論是參與的人數(shù)規(guī)模還是社會(huì)規(guī)范化、重視化程度,都較其他成熟行業(yè)稍顯遜色,但客戶服務(wù)在中國的發(fā)展已是大勢所趨,不可逆轉(zhuǎn),為此,越是早參與的人,就越能夠在發(fā)展中獲得先機(jī)。從國外客戶服務(wù)及呼叫中心發(fā)展歷史及趨勢來看,它已經(jīng)成為社會(huì)重要的組成部分。在發(fā)達(dá)國家,呼叫中心的就業(yè)人口幾乎占了超過2%-3%的水平,透過呼叫中心提供的社會(huì)服務(wù)無所不在,而在中國目前還很窄,這也預(yù)示著這個(gè)領(lǐng)域正在醞釀著突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢頭,具備綜合素質(zhì)的服務(wù)人才將成為未來市場爭奪的焦點(diǎn)。 有些員工在進(jìn)入客戶服務(wù)領(lǐng)域前,就受到外界環(huán)境或傳統(tǒng)教育的影響,在頭腦中給自己制訂了一個(gè)并不實(shí)際的目標(biāo)——在未來的時(shí)間里成為一名管理者,甚至有些員工在發(fā)展過程中并沒有一個(gè)清晰的職業(yè)目標(biāo),而是看他人的發(fā)展盲目地決定自己的前途。這樣的狀況會(huì)導(dǎo)致當(dāng)不能如愿以償,或工作內(nèi)容和形式長時(shí)間沒有改變的情況下,錯(cuò)誤的認(rèn)為這個(gè)職業(yè)沒有前途,導(dǎo)致職業(yè)挫折感。實(shí)際上,客戶服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)的是以面向公眾服務(wù)為主的專業(yè)咨詢或顧問型人才,這就好比醫(yī)院的醫(yī)生一樣,職業(yè)的目標(biāo)就是不斷的豐富診斷和治療技術(shù),救死扶傷。而客戶服務(wù)工作所肩負(fù)的社會(huì)使命是依靠客戶服務(wù)代表不斷完善的專業(yè)技能和溝通等技能,解決客戶隨時(shí)可能遇到的各種問題,彌補(bǔ)企業(yè)在客戶關(guān)系建立過程中的缺陷和不足,實(shí)現(xiàn)助銷和鞏固關(guān)系的職能。這個(gè)崗位就好比企業(yè)內(nèi)部的醫(yī)生,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的病癥,及早預(yù)防更大的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。由此可見,糾正對(duì)職業(yè)功能的認(rèn)識(shí)是防止和緩解職業(yè)挫折感的方法??蛻舴?wù)代表為了提高解決問題的能力,需要把每一通電話或每一次與客戶的接觸都當(dāng)作一次提高自己能力,完善企業(yè)服務(wù)體制的機(jī)會(huì),為自己設(shè)定切實(shí)可行的技能提升目標(biāo)。對(duì)于有些在管理能力方面具有潛力的員工,可以在協(xié)作過程中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢,為自己爭取職務(wù)提升和技能完善的機(jī)會(huì)。當(dāng)然主動(dòng)的與上級(jí)溝通是必須的手段。 對(duì)于在溝通表達(dá)能力,人際交往以及專業(yè)知識(shí)方面具有突出能力的員工,是非常適合從事客戶服務(wù)工作的。因此,當(dāng)我們選定了這份工作,就要面對(duì)現(xiàn)實(shí),更新觀念,努力地去追求和進(jìn)取,這樣自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的光輝。心理學(xué)家馬斯洛有句名言:“第一流的湯比第二流的畫更富創(chuàng)造性。”意思是說,在競爭如此激烈的環(huán)境中,如果你適合當(dāng)一名廚師,那就不必要去追求當(dāng)一名畫家了。壓力會(huì)伴隨每個(gè)人的成長而隨時(shí)隨地出現(xiàn),沒有壓力生活也就失去了很多色彩,而在處理壓力的過程中,我們也在挑戰(zhàn)自己,完善自己,重塑自己。衷心的希望閱讀本文的每一位讀者都能積極地面對(duì)人生的困難和挑戰(zhàn),成為壓力調(diào)試的專家。客戶服務(wù)工作減輕壓力的技巧有哪些?
5.問答題隨著服務(wù)產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)模式和競爭模式將發(fā)生改變,人們所熟悉的以產(chǎn)品為中心的生活和消費(fèi)環(huán)境也將遠(yuǎn)去,服務(wù)競爭以及以服務(wù)為主要形式的營銷方式將在中國成為主流。但任何社會(huì),當(dāng)一種新的經(jīng)濟(jì)模式剛剛萌芽的時(shí)候,只有少部分企業(yè)或人率先參與進(jìn)去,進(jìn)行嘗試和不斷的研究,進(jìn)而推進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步。在客戶服務(wù)領(lǐng)域,同樣面臨這樣的規(guī)律,這個(gè)職業(yè)正是因?yàn)閯倓傇谥袊a(chǎn)生時(shí)間不長,為此無論是參與的人數(shù)規(guī)模還是社會(huì)規(guī)范化、重視化程度,都較其他成熟行業(yè)稍顯遜色,但客戶服務(wù)在中國的發(fā)展已是大勢所趨,不可逆轉(zhuǎn),為此,越是早參與的人,就越能夠在發(fā)展中獲得先機(jī)。從國外客戶服務(wù)及呼叫中心發(fā)展歷史及趨勢來看,它已經(jīng)成為社會(huì)重要的組成部分。在發(fā)達(dá)國家,呼叫中心的就業(yè)人口幾乎占了超過2%-3%的水平,透過呼叫中心提供的社會(huì)服務(wù)無所不在,而在中國目前還很窄,這也預(yù)示著這個(gè)領(lǐng)域正在醞釀著突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢頭,具備綜合素質(zhì)的服務(wù)人才將成為未來市場爭奪的焦點(diǎn)。 有些員工在進(jìn)入客戶服務(wù)領(lǐng)域前,就受到外界環(huán)境或傳統(tǒng)教育的影響,在頭腦中給自己制訂了一個(gè)并不實(shí)際的目標(biāo)——在未來的時(shí)間里成為一名管理者,甚至有些員工在發(fā)展過程中并沒有一個(gè)清晰的職業(yè)目標(biāo),而是看他人的發(fā)展盲目地決定自己的前途。這樣的狀況會(huì)導(dǎo)致當(dāng)不能如愿以償,或工作內(nèi)容和形式長時(shí)間沒有改變的情況下,錯(cuò)誤的認(rèn)為這個(gè)職業(yè)沒有前途,導(dǎo)致職業(yè)挫折感。實(shí)際上,客戶服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)的是以面向公眾服務(wù)為主的專業(yè)咨詢或顧問型人才,這就好比醫(yī)院的醫(yī)生一樣,職業(yè)的目標(biāo)就是不斷的豐富診斷和治療技術(shù),救死扶傷。而客戶服務(wù)工作所肩負(fù)的社會(huì)使命是依靠客戶服務(wù)代表不斷完善的專業(yè)技能和溝通等技能,解決客戶隨時(shí)可能遇到的各種問題,彌補(bǔ)企業(yè)在客戶關(guān)系建立過程中的缺陷和不足,實(shí)現(xiàn)助銷和鞏固關(guān)系的職能。這個(gè)崗位就好比企業(yè)內(nèi)部的醫(yī)生,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的病癥,及早預(yù)防更大的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。由此可見,糾正對(duì)職業(yè)功能的認(rèn)識(shí)是防止和緩解職業(yè)挫折感的方法。客戶服務(wù)代表為了提高解決問題的能力,需要把每一通電話或每一次與客戶的接觸都當(dāng)作一次提高自己能力,完善企業(yè)服務(wù)體制的機(jī)會(huì),為自己設(shè)定切實(shí)可行的技能提升目標(biāo)。對(duì)于有些在管理能力方面具有潛力的員工,可以在協(xié)作過程中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢,為自己爭取職務(wù)提升和技能完善的機(jī)會(huì)。當(dāng)然主動(dòng)的與上級(jí)溝通是必須的手段。 對(duì)于在溝通表達(dá)能力,人際交往以及專業(yè)知識(shí)方面具有突出能力的員工,是非常適合從事客戶服務(wù)工作的。因此,當(dāng)我們選定了這份工作,就要面對(duì)現(xiàn)實(shí),更新觀念,努力地去追求和進(jìn)取,這樣自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的光輝。心理學(xué)家馬斯洛有句名言:“第一流的湯比第二流的畫更富創(chuàng)造性。”意思是說,在競爭如此激烈的環(huán)境中,如果你適合當(dāng)一名廚師,那就不必要去追求當(dāng)一名畫家了。壓力會(huì)伴隨每個(gè)人的成長而隨時(shí)隨地出現(xiàn),沒有壓力生活也就失去了很多色彩,而在處理壓力的過程中,我們也在挑戰(zhàn)自己,完善自己,重塑自己。衷心的希望閱讀本文的每一位讀者都能積極地面對(duì)人生的困難和挑戰(zhàn),成為壓力調(diào)試的專家??蛻舴?wù)工作怎樣掌握有效的交往手段,避免壓力的產(chǎn)生呢?

最新試題

簡述客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃的作用。

題型:問答題

企業(yè)對(duì)市場的關(guān)心,主要表現(xiàn)在關(guān)心市場上客戶的需求,而不是關(guān)心市場上產(chǎn)品的有無和產(chǎn)品的多少。

題型:判斷題

客戶服務(wù)現(xiàn)場管理可定義為什么?

題型:問答題

優(yōu)柔寡斷型客戶由于考慮得太多,或者受到過去購買經(jīng)驗(yàn)的束縛,存在追求完羊的心理,往往表現(xiàn)出對(duì)一個(gè)產(chǎn)品買與不買,或者到底買哪種款式,買哪個(gè)品牌等問題猶豫不決。

題型:判斷題

對(duì)客戶滿意度的考核,主要考慮()、客戶投訴記錄中的相應(yīng)內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

客戶服務(wù)形象質(zhì)量是指客戶服務(wù)人員在客戶心目中形成的總體印象。

題型:判斷題

反抗型客戶具有哪些特點(diǎn)?

題型:問答題

在客戶細(xì)分的基礎(chǔ)上為不同的客戶匹配合適的關(guān)系發(fā)展策略,這就叫做客戶關(guān)系的理性發(fā)展戰(zhàn)略。

題型:判斷題

任務(wù)應(yīng)以()指標(biāo)來加以衡量,以便對(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行控制和評(píng)估。

題型:單項(xiàng)選擇題

客戶投訴最根本的原因是對(duì)商品或服務(wù)不滿,投訴行動(dòng)與客戶的經(jīng)濟(jì)承受能力、閑暇時(shí)間充裕程度、個(gè)性特征、自我保護(hù)意識(shí)等有直接的關(guān)系。

題型:判斷題