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問答題激發(fā)創(chuàng)新的條件是什么？觀念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新相互的關(guān)系是什么？

1.問答題根據(jù)弗魯姆的期望理論，你認(rèn)為管理者應(yīng)該怎樣做，才能真正提高對員工的激勵力？

2.問答題試說明企業(yè)文化與組織變革的關(guān)系。

3.問答題E.mayo先生通過霍桑試驗，提示了人際關(guān)系理論，這一理論為日后行為管理思想和行為科學(xué)理論的發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。試分析人際關(guān)系理論對我國企業(yè)管理有何啟示？

4.問答題請說明企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在著何種關(guān)系？

5.單項選擇題某企業(yè)在向批發(fā)商大批交貨時，稱其產(chǎn)品的合格率為95%以上，買方隨即抽取其中的10件進行檢驗，發(fā)現(xiàn)有2件不合格，則（）

A.賣方肯定虛報了產(chǎn)品合格率
B.該產(chǎn)品的合格率應(yīng)為80%
C.買方可能因抽取的樣本太少，導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)確
D.產(chǎn)品合格率應(yīng)該是兩個合格率的平均數(shù)