單項選擇題下列哪個選項不屬于調(diào)節(jié)的中期階段？（）
A.挖掘沖突雙方的潛在利益
B.尋找問題的不同解決方案
C.評價各種解決方案
D.設計調(diào)解的詳細計劃
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1.單項選擇題下列哪個選項不屬于調(diào)節(jié)前準備階段？（）
A.與沖突雙方建立關(guān)系
B.選擇指導調(diào)解的戰(zhàn)略
C.收集和分析背景信息
D.尋找問題的不同解決方案
2.單項選擇題下列哪個選項不是調(diào)節(jié)者在談判中扮演的角色？（）
A.催化劑
B.決策者
C.訓導者
D.闡釋者
3.判斷題整合性談判的第一步是理解利益。
4.判斷題任何談判都需要第三方介入。
5.多項選擇題下列哪些效應屬于仲裁的負面效應？（）
A.從眾效應
B.冷卻效應
C.麻醉效應
D.半衰期效應
最新試題
以下哪種文化重視領(lǐng)導者順應社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導概念的人。
題型：單項選擇題
自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領(lǐng)導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
情商在領(lǐng)導力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題