判斷題在整合談判中,談判人應(yīng)著眼于利益,而不是立場(chǎng)。
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1.單項(xiàng)選擇題在整合談判中,對(duì)于價(jià)值偏好上的差異,可以通過()來解決。
A.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的協(xié)議
B.變通的支付方式
C.交換
D.相機(jī)性協(xié)議
2.單項(xiàng)選擇題整合談判成為可能的關(guān)鍵是()。
A.談判人
B.差別
C.共同點(diǎn)
D.談判地點(diǎn)
5.單項(xiàng)選擇題談判中的拒絕點(diǎn)是()。
A.最佳談判結(jié)果
B.最佳談判底線
C.對(duì)協(xié)議的最優(yōu)選擇
D.對(duì)協(xié)議的替代選擇
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最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題