自我管理的團隊使用領導力基于（）

自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

哪個不是導致變革阻力的個別因素（）

以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。

了解人格特質(zhì)可以幫助領導者，因為（）