羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。

相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）

根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。

（）是組織和領導者變革的障礙。

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）

情商在領導力中很重要，因為（）

哪個組織因素有助于賦權（）