單項選擇題人才評價的內(nèi)容指的是人才測評所指向的具體對象和范圍，它具有（）
A.可能性
B.相對性
C.相關性
D.適應性
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1.單項選擇題人們在考慮問題和解決問題的過程中表現(xiàn)出不同特點的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
2.單項選擇題效度是指測評工具和方法的有效性，即測量其（）
A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標準性
3.單項選擇題氣質(zhì)是指在人的心理活動和行為動力方面所整體表現(xiàn)出來的心理特征，具有很強的穩(wěn)定性和個人特點的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
4.單項選擇題注重情景模擬、多指標、多方法和群體性，是多種測評方法的有機結合，具有較高的信度和效度，得出的結論質(zhì)量較高，被認為是現(xiàn)代人員招聘選拔評價中的一種有效方法的是（）
A.申請表
B.心理測驗
C.評價中心技術
D.工作模擬
5.單項選擇題由一個人對現(xiàn)實的態(tài)度和他的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，一般所表現(xiàn)出來的是其性情、脾氣和秉性等的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
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影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題
具有一般學習能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是（）
題型：單項選擇題
從測驗反映場所來看，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題