A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
A.申請(qǐng)表
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.工作模擬
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
A.所測(cè)即所想測(cè)
B.所測(cè)即所假設(shè)
C.所測(cè)即所復(fù)測(cè)
D.所測(cè)即所實(shí)現(xiàn)
最新試題
特質(zhì)焦慮則用來(lái)描述相對(duì)穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）
面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）
指出測(cè)驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測(cè)定的各種技能，以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）