多項選擇題校園招聘的優(yōu)點有()
A.形式靈活
B.深度溝通
C.成功率高
D.時間限制
E.缺乏經(jīng)驗
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1.多項選擇題外部招聘的方法包括()
A.員工舉薦
B.工作職位公告
C.校園招聘
D.廣告招聘
E.獵頭公司
2.多項選擇題內(nèi)部招聘的一般原則有()
A.公平競爭原則
B.任人唯賢原則
C.績效原則
D.合理安排原則
E.激勵原則
3.多項選擇題外部招聘的適用性包括()
A.為組織獲取內(nèi)部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
D.擴張業(yè)務(wù)
E.招聘來源廣泛
4.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘作為招聘的一種主要形式,其主要步驟是()
A.吸引求職者
B.人才分類
C.與應(yīng)聘者迅速取得聯(lián)系
D.簽約委托
E.達成一致
5.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘作為招聘的一種主要形式,其主要方式是()
A.廣告張貼
B.簽約委托
C.加入商業(yè)性的職業(yè)招聘網(wǎng)站
D.利用自己公司的主頁
E.委托中介機構(gòu)
最新試題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是()
題型:單項選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
題型:單項選擇題