單項選擇題人力資源供求預測具有較強的()
A.及時性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術性
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1.單項選擇題經營單位戰(zhàn)略的重點為細分市場和滿足特定群體需求的戰(zhàn)略類型是()
A.資本領先戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
2.單項選擇題企業(yè)總體戰(zhàn)略的重點為組織壓縮、精簡業(yè)務的戰(zhàn)略類型是()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進型戰(zhàn)略
3.單項選擇題可以知道原規(guī)劃的不足之處;通過對總體規(guī)劃與業(yè)務規(guī)劃進行動態(tài)的跟蹤與修改,使其更符合實際,能更好地促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現的工作是()
A.人力資源規(guī)劃的實施
B.人力資源規(guī)劃的審查
C.人力資源規(guī)劃的評價
D.人力資源規(guī)劃的反饋
4.單項選擇題制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規(guī)劃的()
A.目的
B.基礎
C.主要環(huán)節(jié)
D.方法
5.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的基礎是()
A.人力資源需求與供給分析
B.人力資源需求分析
C.人力資源供給分析
D.人力資源預測分析
最新試題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術的關鍵是()
題型:單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
主題統覺測驗的圖片數量是()
題型:單項選擇題
美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
根據測驗的質量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
心理測驗中產生最早也最為引人關注的測驗是()
題型:單項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題