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單項(xiàng)選擇題通過(guò)一系列的心理學(xué)方法來(lái)測(cè)量被試者的智力水平和個(gè)性方面差異的測(cè)試方法是（）

A.心理測(cè)試
B.知識(shí)考試
C.情景模擬
D.面試

1.單項(xiàng)選擇題具有招聘風(fēng)險(xiǎn)小，成本低，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性和增強(qiáng)組織的凝聚力的員工招聘是（）

A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.人才市場(chǎng)招聘
D.廣告招聘

2.單項(xiàng)選擇題人力資源是體力與智力的結(jié)合，具有主觀能動(dòng)性，具有不斷開發(fā)的潛力，表明人力資源具有（）

A.雙重性
B.能動(dòng)性
C.可持續(xù)性
D.社會(huì)性

3.單項(xiàng)選擇題適用期滿且適用合格的員工正式成為該組織的成員的過(guò)程是（）

A.真實(shí)工作預(yù)覽
B.背景調(diào)查
C.正式錄用
D.人員測(cè)評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題如果把一個(gè)人放在不適和他的崗位，這將給企業(yè)造成一定程度的損失，因此在招聘中一個(gè)重要的要求是（）

A.信息準(zhǔn)確可靠
B.招聘程序科學(xué)
C.資料分析方法正確
D.匹配度

5.單項(xiàng)選擇題引起人才市場(chǎng)上招聘職位分布的變化，對(duì)就業(yè)者的素質(zhì)提出了更新更高的要求并影響了人們的工作生活方式的因素是（）

A.國(guó)家的政策法規(guī)
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
D.技術(shù)進(jìn)步