A.保持相對(duì)的穩(wěn)定性
B.專(zhuān)業(yè)化分工
C.職位的不可替代性
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
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A.專(zhuān)家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德?tīng)柗萍夹g(shù)法
A.適度合理性原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變?cè)瓌t
D.合作原則
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.行為職能
A.一位代表人物
B.兩位代表人物
C.三位代表人物
D.四位代表人物
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）