單項選擇題基于法律和有關(guān)規(guī)定而簽署的有關(guān)勞動合同、公司的身份卡、鑰匙、考勤卡、社會保障等方面的文件是（）
A.合同文件
B.內(nèi)部刊物
C.法律文件
D.員工手冊
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1.單項選擇題在新員工拓展項目的最后，所有接受開發(fā)的新員工必須通過的畢業(yè)之墻高達（）
A.4米多
B.3米多
C.6米多
D.5米多
2.單項選擇題適用于擁有網(wǎng)絡(luò)化辦公條件和大規(guī)模人群使用的新員工開發(fā)方法是（）
A.E-Learning
B.指導(dǎo)人指導(dǎo)
C.同時日常指導(dǎo)
D.網(wǎng)上驛站和網(wǎng)上論壇
3.單項選擇題給學(xué)員帶來啟發(fā)，讓新員工學(xué)會統(tǒng)籌，學(xué)會協(xié)調(diào)，學(xué)會溝通，學(xué)會如何尊重別人的新員工拓展項目可是（）
A.梅花樁
B.蜘蛛網(wǎng)
C.盲人摸號
D.跨越畢業(yè)墻
4.單項選擇題編制員工手冊時，切忌（）
A.內(nèi)容貪多求全
B.口氣親切
C.內(nèi)容及時更新
D.印刷精美
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點。
題型：判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
題型：判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個人利益是無關(guān)的。
題型：判斷題